Engajamento de equipe: como o uniforme no home office pode te ajudar

De repente, milhares de trabalhadores se viram sem saída: para continuar a trabalhar durante a crise da Covid-19, o home office era a única opção. Assim, sem nunca ter trabalhado de casa, várias questões vieram à tona. Para os gestores, o engajamento da equipe apresentou-se como um grande desafio. Ter um uniforme específico para sua equipe em home office pode ser um grande aliado para a produtividade.

Afinal, a dinâmica mudou completamente. O olho no olho não foi mais possível.

1. Sensação de pertencimento com uniformes

Quem foi para o home office deixou de ver as cores da empresa no espaço físico. A sede, principalmente para quem nunca trabalhou remotamente, tem um papel importante para o funcionário, de conexão com a marca. Se não houver um bom trabalho do time de recursos humanos, o sentimento de pertencimento pode se perder com o distanciamento da sede da empresa.

A própria casa tornou-se parte da firma. De forma física, e ao mesmo tempo simbólica, o que restou como conexão com o local de trabalho foi o uniforme e outras peças corporativas, como brindes.

Dessa forma, ao vestir a camisa da empresa o funcionário continua a se conectar com a sua marca. Esse foi um dos motivos que nos levou a orientar nosso time a usar o uniforme durante o expediente. É uma maneira do colaborador se conectar com a marca diariamente, todas as vezes que se veste. Nesse momento, ele tem contato com os elementos institucionais, o que tem um poder maior do que se pensa, até a nível inconsciente.

2. Como mostrar que sua empresa se importa com uniformes

Para nossa proteção, é necessário nos afastar e abrir mão de hábitos que eram muito comuns. Ter a possibilidade de poder desempenhar um trabalho no home office é uma grata oportunidade. Mas isso não elimina o impacto na saúde mental do trabalhador, tanto que a Organização Mundial de Saúde lançou uma cartilha com dicas para lidar com os problemas emocionais mais comuns durante a pandemia.

Dessa forma, apenas cobrar alto desempenho dos colaboradores não vai funcionar. É preciso mostrar que você está junto no dia a dia.

E onde o uniforme entra nessa história?

Agora, por exemplo, as temperaturas baixaram. Fornecer jaquetas empresariais, moletons da marca e outras peças mostra que você se preocupa com o bem-estar do colaborador.

Que, além de desejar que o trabalhador continue a produzir, quer que ele fique bem. Nesse momento, receber o uniforme em casa é quase um mimo. Afinal, o uniforme, no home office, deixou de ter o papel de mostrar quem é funcionário e cliente, de organizar o ambiente. É usada, entre outros motivos, para proteger o trabalhador, principalmente se for uma peça de inverno.

3. Motive seu time no home office com camisetas inspiradoras

Uniforme não precisa ser o mesmo todo dia. Ele pode mudar de acordo com a ocasião. É muito comum que as empresas usem as camisetas para motivar o time. Assim, são criadas estampas e frases alinhadas ao objetivo. Até mesmo startups que não tem dress code usam a estratégia.

Neste momento desafiador, as frases podem trazer alento para os funcionários. Eles vão amar receber em casa e vão ter o ânimo de trabalho revigorado, vão sentir orgulho de trabalhar para você.

4. Uniforme favorece produtividade

Não ter que se preocupar com qual roupa usar no home office facilita a rotina do seu funcionário. Como já mostramos aqui, Steve Jobs, Barack Obama e Mark Zuckeberg escolheram roupas iguais para não terem que escolher o que usar a cada manhã. O motivo era simples: usar a energia para as decisões importantes. Pesquisas comprovam que cada decisão, por menor que pareça, tem um enorme impacto na produtividade. Mostramos, em detalhes, essa pesquisa neste outro artigo.

O seu colaborador também agradece, pois não precisará usar as próprias roupas para trabalhar.

Sua marca valorizada no home office

Além do engajamento da equipe, o uniforme ajuda a reforçar sua marca, mesmo no trabalho remoto.

As videoconferências, de forma geral, fazem parte da rotina de quem trabalha no home office. A maneira como seu funcionário se apresenta nessas reuniões on-line terão impacto na avaliação da sua marca. Por isso, é essencial que ele seja orientado a usar uniforme nesses encontros virtuais.

No Inverno, tenha o cuidado de fornecer peças corporativas da sua marca, pois, na ausência delas, mesmo com uma camiseta da empresa, seu funcionário irá usar os próprios agasalhos. E ele terá todos os motivos para isso.